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CCOO exige al Ministerio de Justicia que en las reincorporaciones del personal se garantice la protección de su salud y que la jornada de tarde sea siempre voluntaria

Nueva reunión por videoconferencia con el Ministerio de Justicia

La reunión continuará el próximo lunes y CCOOha reiterará nuestras principales propuestas: – No permitiremos la reincorporación del personal si no está garantizada la protección de su salud- La jornada de tarde será siempre voluntaria

Las propuestas del Ministerio para la desescalada, no definitivas aun, son las siguientes: Fase 0: Es la situación actual con un 10% de plantillas específicas esenciales.
Fase 1: La plantilla presencial rondará el 33%, el que en torno al mínimo del 60% lo hará en turno de mañana y el máximo del 40% en la jornada de la tarde.
Fase 2: La plantilla presencial rondará el 66%, con los mismos porcentajes de 60/40 para los turnos de mañana y tarde.
Durante esta fase 2 se irá levantando de forma paulatina la suspensión de plazos procesales, comenzando por los asuntos prioritarios a que se refieren el RDL 16/2020 (protección de
menores, despidos y ERTES, algunos procedimientos concursales, etc.)
Fase 3: La plantilla presencial oferta al 100% en turnos de mañana y tarde, con los mismos porcentajes en cada turno que los señalados en las fases anteriores.
Fase 4: Vuelta a la normalidad solo en turno de mañana.
El personal en situación de TI por contacto, aislamiento o forma parte de los grupos vulnerables, junto a quien esté permitido por deber inexcusable para el cuidado de menores o mayores dependientes, continuará en esa situación hasta que determine las autoridades sanitarias. No hay fecha definitiva para el comienzo de cada una de las fases, aunque se apunta el 11 ó el 12 de mayo para el inicio de la Fase 1. La Fase 3 se desarrolla en los tres meses siguientes a la finalización del Estado de Alarma.

La duración de cada una de las fases será de una o varias semanas de los criterios generales de desescalada que establezca el Gobierno y de las recomendaciones de las autoridades sanitarias.

Para los turnos de tarde se propone la autoorganización en cada centro de trabajo como criterio de voluntariedad, y si no fuera posible, establecer turnos obligatorios y rotatorios para cubrir las necesidades de plantilla. El Ministerio rechaza en principio, con la firme oposición de CCOO, la oposición del principio de conciliación de vida laboral y familiar como garantía del personal para no tener que asistir de forma obligatoria al turno de tarde.

La propuesta inicial del Ministerio es que se establezca turno de mañana y tarde en todos y cada uno de los centros de trabajo, aunque se ha demostrado receptivo para estudiar la propuesta de CCOO y otros sindicatos para que solo se haga donde sea así mar necesario la distancia de seguridad.

CCOO va a volver a remitir nuestras propuestas antes de la próxima reunión del lunes que, en lo que atañe a la desescalada, se resumen en:

La obligación de que estén garantizadas todas las medidas preventivas antes de la reincorporación.
La suspensión temporal de la actividad donde no existan o sean insuficientes las medidas preventivas, hasta que se subsanen las deficiencias.
La evaluación previa de todos los edificios judiciales para evaluar que puede cumplir la distancia de seguridad de dos metros entre el personal y el público en todas las fases, no debe permitir la presencia de más plantilla que permite mantener esta distancia.
En cuanto a la jornada de tarde, exigimos que sea en todos los casos voluntarios y que el horario permita la limpieza y desinfección de las instalaciones entre cada turno de mañana y tarde y entre el de tarde y mañana.

EL MINISTERIO SIGUEN NEGÁNDOSE A INFORMARNOS SOBRE EL NÚMERO DE CONTAGIOS QUE SE HA PRODUCIDO EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA, DATO QUE NO NOS FACILITA DESDE EL PASADO 8 DE ABRIL En el caso de los contactos entre nuestro colectivo evolucionado de forma menos favorable que los del conjunto de la población exigiremos el incremento de las medidas preventivas, no consentiremos una mayor ampliación presencial del personal y denunciaremos a quien haya incumplido con su obligación legal de defensor nuestra salud: el Ministerio de Justicia
CCOO ha vuelto a exigir el cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, que establece que es responsabilidad de la empresa (el Ministerio de Justicia y las CCAA con competencias transferidas en nuestro caso) velar por la seguridad y la salud de sus trabajadores y trabajadores . Que deben evaluar los riesgos en todos los puestos de trabajo, adoptar las medidas preventivas que corresponden en cada caso y verificar posteriormente si han sido efectivas, corrigiendo si no han dado resultado, Y LA LEY OBLIGA A LA PARTICIPACIÓN DE LA REPRESENTACIÓN LEGAL DE LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS EN TODO EL PROCESO DE DEFENSA DE NUESTRA SALUD.

Por último, y en otro orden de cosas, CCOO ha exigido una respuesta y una solución a los siguientes asuntos que tenemos planteados:

Que se dé orden a la MUGEJU para que abone los subsidios por IT a partir del sexto mes de baja.
Que hasta que se levante la suspensión de los tiempos procesales se prohíban los actos de comunicación que no pueden tener lugar por medios telemáticos.
Que se proceda al pago de las indemnizaciones por guardia a quienes no hayan tenido lugar por estar afectados por contagios o aislamiento domiciliario, o por permisos debidamente justificados, motivados por el Covid-19.
El refuerzo con más plantilla de personal laboral de los equipos psicosociales para atender los asuntos que han sido declarados prioritarios o esenciales en materia de menores y familia y nuestro rechazo a la contratación de personal privado a través de los colegios profesionales
 
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